2021年(nián)11月(yuè)9日，為(wèi)幫助員(yuán)工(gōng)明确崗位職責，強化員(yuán)工(gōng)履崗履職能(néng)力，做好第四季度沖刺準備，完善“能(néng)者上(shàng)、平者讓，庸者下(xià)”的用人機(jī)制，奕錦環保科技(jì)（天津）有限公司開(kāi)展了技(jì)術(shù)系統主管級述職報(bào)告工(gōng)作，公司總經理張兆軍、技(jì)術(shù)工(gōng)藝部及相(xiàng)關部門(mén)管理人員(yuán)出席并擔任評委。
述職會(huì)議包括述職彙報(bào)、評委對彙報(bào)内容提出意見(jiàn)或建議、評委對述職彙報(bào)人按評價表維度予以評定、公司總經理對述職報(bào)告會(huì)整體情況做總結性和指導性發言等環節。會(huì)上(shàng)，述職人員(yuán)依次圍繞前三季度完成情況、重點工(gōng)作開(kāi)展情況、工(gōng)作中存在的問題、第四季度重點工(gōng)作計劃等方面作了述職彙報(bào)。
張兆軍總經理指出，技(jì)術(shù)工(gōng)藝部緊緊圍繞年(nián)度目标任務，發揚攻堅精神，取得了一(yī)定的成績。整場會(huì)議節奏緊湊、針對性強，達到(dào)了預期效果。他對述職進行逐一(yī)點評，肯定工(gōng)作成效，指出不足短闆，對技(jì)術(shù)工(gōng)藝部第四季度的重點工(gōng)作提出三點要求：
一(yī)是要進一(yī)步弘揚攻堅精神，沖刺年(nián)度目标
針對下(xià)半年(nián)的重點難點工(gōng)作，要堅持問題導向，發揚敢打、敢拼的精神，勇挑重擔、勇當先鋒。要建立清單，責任到(dào)人，不斷增強決勝全年(nián)工(gōng)作目标的使命感和緊迫感。
二是要進一(yī)步提升管理能(néng)力，聚集發展勢能(néng)
部門(mén)管理人員(yuán)要根據公司發展戰略，及時優化考核指标體系，始終堅持獎優罰劣考核導向，落實員(yuán)工(gōng)量化目标考核評審機(jī)制，持續激發員(yuán)工(gōng)工(gōng)作熱情。
三是要進一(yī)步強化結果導向，加強過程監督
要加強組織協調，确保每一(yī)項責任、每一(yī)項目标能(néng)夠經得起檢驗；要強化剛性考核，定期曬成績、量數據、列問題；要加強過程督查，保證件(jiàn)件(jiàn)有落實，事(shì)事(shì)有回應。
涓涓不息，是為(wèi)江河；源源不斷，是為(wèi)奮鬥；生(shēng)生(shēng)不息，是為(wèi)綠展人！此次會(huì)議，技(jì)術(shù)工(gōng)藝部總結了工(gōng)作中出現的問題，明确了責任，找準了方向。第四季度，全員(yuán)将堅定信念，強化責任擔當，繼續在技(jì)術(shù)領域積蓄能(néng)力，攻堅克難，叠代創新，再創佳績，擘畫(huà)新的突破！
